人事労務管理の相談

宮崎県の中小企業向け労務コンサルティング

従業員が増えてくると、“人”の悩み”は必ず出てきます。トラブルの火種のうちに相談したい、制度づくりから相談したい等…様々なご状況に対し、専門的な視点から顧問契約なしでもスポット対応でサポートいたします。

ご相談内容の例

• 労働時間・残業・休日の設計と運用
• ハラスメント・メンタル不調・問題社員対応
• 評価制度・賃金制度の構築・見直し
• 採用・定着のための制度設計
• テレワーク・副業・出産時など様々な働き方への対応

尾崎社会保険労務士事務所が選ばれる理由

• 地域密着（宮崎県エリアに特化し活動しており、地元の情報や環境も常にキャッチアップしています！）
• フットワーク（明るく行動的とよくお言葉を頂きます！）
• オンライン対応（各種オンラインツールでのやり取りも行える、若手社労士が対応します！）

お客様の声・事例

IT関連 代表者：K.T様

顧問契約はしていない状況でしたが、思い切ってお電話してみました。相談内容も”心配の種”レベルの話ではあったのですが、想像以上に親身に相談に乗ってくださいました。企業側の目線に寄り添ってくれることは勿論、労務的にはこう考えないといけない、といったような事もスバっと指摘くださる、信頼できる社労士さんです。

地域商社 専務取締役：Y.I様

労務相談や各種手続きはもちろん、経営面での的確なアドバイスまで幅広くサポートいただき本当に頼りになる存在です。さらに、先生の豊富な人脈から専門家をご紹介いただくことで、社内だけでは解決できない課題もスムーズに前へ進みました！ここまで総合的に支えてくださる社労士の方は初めてで、大変助かっております。

広告代理店 管理部課長：D.W様

顧問契約がないと相談できないと思い込み、労務の悩みを抱えたまま対応に困っていましたが・・・尾崎先生がスポット相談でも丁寧に対応してくださり大変助かりました。的確なアドバイスで問題点が一気に整理され、必要な手続きやリスクも明確に。気軽に相談できる体制のおかげで管理部としての判断も安心して進められました！

よくあるご質問（FAQ）

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