日本全国からのご相談に対応しています。まずはお気軽にご相談ください！
毎月の給与計算（基本給・各種手当・控除）
宮崎で社労士への給与計算委託をお考えの方へ
宮崎県内の中小企業・個人事業主の皆様へ
毎月必ず発生する給与計算、その時間を本業に振り向けませんか？代表者様自身が行っている場合はもちろん、総務スタッフの方との分業化など様々なお手伝いが可能です。
こんなお悩みはありませんか？
- 担当者が1人に固定され、休職・退職時のリスクが大きい
- 締め〜支払いまでの期間が短く、ミスが出やすい
- 法改正や保険料率変更に追いつけない
- 兼務担当の残業が増えてしまう
給与計算代行できること
賞与計算
社会保険料・雇用保険料の計算・変更
勤怠データの取込み／チェック
給与明細書の発行（紙／Web）
年末調整・法定調書・給与支払報告書の作成補助
料金一覧
- 料金
- 月額 11,000円＋1,100円×給与計算人数
導入の流れ
1.まずはお気軽にお問い合わせください
2.給与体系やルールを現状ヒアリングで確認します
3.テスト計算とダブルチェック期間で精度を固めます
4.ヒアリング・テスト完了後、本番運用を開始します
5.運用開始後も法改正に合わせて定期的な見直しを行います
尾崎社会保険労務士事務所が選ばれる理由
- 地域密着（宮崎県エリアに特化し活動しており、地元の情報や環境も常にキャッチアップしています！）
- フットワーク（明るく行動的とよくお言葉を頂きます！）
- オンライン対応（各種オンラインツールでのやり取りも行える、若手社労士が対応します！）
お客様の声・事例
不動産業 代表取締役：K.M様
社内での給与計算は残業計算や年度更新の時期に負荷が大きくミスへの不安もありましたが、尾崎先生に依頼してからは毎月の計算や法改正への対応を安心して任せられるようになりました。複雑な労働時間制度にも正確に対応していただき本業に時間を使えるようになり業務効率も向上。今後は年末調整も含め一貫したサポートを期待しています！
求人広告会社 代表取締役：S.N様
社員ごとに歩合・固定給・インセンティブが混在し、毎月の給与計算が急激に複雑化していた為限界を感じて尾崎先生にアウトソーシングしました。報酬体系を丁寧に整理したうえで正確に計算してくださり、社内の負担が一気に軽減。法改正への対応もお任せでき安心して営業や経営に集中できるようになりました。
よくあるご質問（FAQ）
毎月のデータの受け渡し方法は？
勤怠管理ソフト（＠＠＠、＠＠＠、＠＠＠）に対応実績がございます。出力したデータを＠＠＠形式で提供いただくか、管理ソフトへの権限を頂戴しています。
年の途中からでも切り替えできますか？
特に縛りはございませんが、ご状況によっては期首からの切り替えを推奨する場合もございます。
給与体系が複雑でも対応できますか？
歩合制や成果報酬の業態にも対応実績がございます。どのような体系を取られているか、まずは気軽にお聞かせください。