日本全国からのご相談に対応しています。まずはお気軽にご相談ください!

宮崎で労務・社会保険の顧問契約なら尾崎社会保険労務士事務所

宮崎県内の中小企業・個人事業主の皆様へ

社長が人事労務を抱えてしまい、本業に専念できていない、法改正への対応が追いつかない、等の状況でお困りではありませんか?いつでも相談でき、手続きからトラブル防止までワンストップで対応いたします。

 

こんなお悩みはありませんか?

  • 残業代・有給・ハラスメントで社員から指摘されないか不安
  • 社会保険・労働保険の手続きを、総務担当だけで回しきれない
  • 労務トラブルが起きたとき、誰に相談したらいいかわからない
  • 助成金が使えるのか、そもそも調べる時間がない
  • オンライン対応の若手の社労士を探している

顧問契約でできること

労務相談(電話・メール・オンライン)

労働保険・社会保険の各種手続き(入退社・産休育休・傷病手当金など)

就業規則・規程のチェック・改善提案

法改正・助成金情報の提供

料金表

顧 問 契 約

 

スタンダード契約

・労働・社会保険手続き
・人事労務管理の相談
・メールでの情報配信

規 模 月 額
1~4人 16,500円
5~9人 22,000円
10人~19人 33,000円
20人~29人 44,000円
30人~39人 55,000円
40人~49人 66,000円
50人~ 別 途 相 談

 

オンライン契約

・最新情報のメール配信
・人事労務管理の相談
※全てオンライン・電話での対応となります。

規 模 月 額
1人~19人 7,700円
20人~29人 9,900円
30人~49人 11,000円
50人~ 別 途 相 談

労働保険・社会保険の手続き

顧問契約なし 顧問契約あり
各種手続き 6,600円~ 4,400円~
顧問契約なし オンライン契約 スタンダード契約
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届
16,500円
+11,00円/人
11,000円
+1,100円/人
0円

 

就業規則の作成・変更

就業規則の作成 220,000円~
就業規則の変更 33,000円~
各種規定の作成・変更 33,000円~

 

給与計算

料 金 月額11,000円+1,100円×給与計算人数

 

助成金の申請代行

着 手 金 なし
成功報酬(スポット) 25%
成功報酬(顧問契約) 15%

 

ご契約までの流れ

1.まずはお気軽にお問い合わせください

2.現状をヒアリングし、課題を明確にいたします

3.課題に応じた提案内容とお見積を提出いたします

4.課題の認識や提案内容に問題なければ契約書を交わします

5.運用を開始します

尾崎社会保険労務士事務所が選ばれる理由

  • 地域密着(宮崎県エリアに特化し活動しており、地元の情報や環境も常にキャッチアップしています!)
  • フットワーク(明るく行動的とよくお言葉を頂きます!)
  • オンライン対応(各種オンラインツールでのやり取りも行える、若手社労士が対応します!)

お客様の声・事例

飲食店運営会社 代表取締役:T.T様

財務面のアドバイスに加え、銀行や日本政策金融公庫での融資相談まで幅広く支援していただき経営に不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の面で総合的に相談できる心強い存在です。数字の見方や資金繰りのポイントも丁寧に教えていただけるため、経営判断が格段にしやすくなりました。今後も長期的な視点でサポートをお願いしたいと考えています。

建築設計事務所 代表取締役:K.K様

助成金の申請についても積極的に提案・対応していただき大変助かっています。複雑な要件や提出書類も分かりやすく説明してくださり、スムーズに手続きを進めることができました!自社だけでは気づけない制度も教えていただけるため経営面での大きな支えとなっています。

フリーランスエンジニア 代表者:S.D様

初めての従業員雇用で契約書作成や保険手続きに不安があり、尾崎先生に相談しました。複雑な手続きや書類を丁寧に代行していただき、法律面の注意点も分かりやすく説明してくださったおかげで安心して本業に集中できました!親しみやすい対応も魅力で、今後も労務管理や助成金の情報提供など継続してサポートをお願いしたいと思っています。

よくあるご質問(FAQ)

問い合わせだけでも費用はかかりますか?

問い合わせは無料です。顧問契約締結まで費用が発生することはございません。ご相談だけでも安心してご連絡ください。

顧問契約期間の縛りはありますか?

単月単位での契約形態をとなっておりますので、特に縛りはございません。

顧問社労士を変更したいのですが、切り替えのタイミングは?

会社の採用状況や雇用状況により適切なタイミングは様々です。他社様からの変更においてもヒアリングの上妥当な時期をご提案しております。

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