当事務所について

私の人生は、挑戦と変革の連続でした。 広告業界での最初の仕事では、お客様の立場に立って考えることの重要性を学びました。 それぞれのお客様が直面している困難は異なり、そのニーズを満たすためには、私自身がどのように行動すべきかを常に考えていました。 多くの経営者が抱える「社員の早期退職」や「社員のモチベーションの低さ」といった問題に直面し、これらの問題が企業の利益にも影響を及ぼすことを理解しました。 そして、社員が活き活きと働ける環境が、企業の利益向上に不可欠であるということに気づきました。 リーマン・ショックの影響で、私の職場でも希望退職者の募集が行われ、多くの同僚が転職を選びました。 その中で、私は派遣会社の社長との出会いをきっかけに、新たなキャリアへの一歩を踏み出す決断をしました。 派遣業界での経験を通じて、従業員と派遣元、派遣先の間で生じるトラブルに気づき、労働問題に関する法律の知識を深めることにしました。 30歳で独立し、自らの派遣会社を立ち上げた時、私は社会保険労務士の資格を取得することを勧められました。 仕事と勉強の両立は容易ではありませんでしたが、3年の努力の末に資格を取得することができました。 私の使命は、「現場の従業員がモチベーションを高く持ち、輝ける職場を作ること」です。 これにより、企業の成長に貢献する人事労務管理を提供します。 現場で働く一員としての経験を持つ社会保険労務士として、私には特別な役割があると信じています。 今の時代だからこそ、従業員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場環境を共に築いていくことが重要です。 社会保険や労務問題に限らず、お困りのことがあれば、誠心誠意、迅速に対応し、共に解決へと導くことをお約束します。 私と共に、従業員が輝く未来を創造しましょう。